本网讯 百校联动，赣有未来。4月21日上午，有色金属行业百校干企精准促就业行动专场招聘会暨江西省2026届高校毕业生春季招聘会在奈飞工厂
三江校区东园体育馆拉开序幕。
本次招聘会参会企业143家，提供岗位数665个，招聘毕业生数3980人。招聘岗位涵盖有色金属及冶金、新材料、新能源、机械制造、金融证券、电子信息及半导体等多个行业，全面适配不同专业、不同求职方向的毕业生需求，让求职之路更顺畅、更安心，助力企业精准引才。
招聘会现场氛围浓厚，各企业展位前秩序井然、咨询踊跃。毕业生们携带简历主动走访对接、深入交流岗位详情；企业负责人细致介绍需求、耐心解答疑问，整场招聘对接顺畅、务实高效。
校招生就业处处长邓晓宇表示，本次校园招聘会学校高度重视、精心统筹，贴合用人单位和毕业生求职需求提供一站式就业服务，在供需对接、岗位匹配、行业联动与就业指导上精心部署，力求为企业与应届学子搭建精准、顺畅、务实的交流平台。活动既是学校抢抓春招关键期、拓宽就业渠道的务实行动，更是助力学子精准择业、实现高质量就业的重要平台。
经济管理学院张黎莉老师介绍，学校与就业处老师始终关切毕业生各类求职需求，全方位开展就业帮扶工作。兼顾不同学科毕业生求职需求，结合具体求职需求和往届生就业经验，引导学生把握应届生校招机会，针对学生因地域、薪资、行业认知等方面产生的就业意愿问题，为学生提供精准答疑与政策指导；针对迷茫无方向的毕业生，一对一分析求职优势、优化简历内容、模拟面试场景，帮助毕业生精准定位职业方向、提升求职竞争力，全程护航毕业生顺利求职、稳定就业。
中国土木工程集团有限公司招聘人员谈及简历筛选与面试的核心考察点时，表示学业成绩是首要基础，与专业相关的资格证书、项目经历以及外语掌握能力是突出加分项，阳光向上的心态和积极的生活态度同样也是重要考察维度，硕士研究生则侧重研究方向与岗位的精准匹配，相关实习经历会被重点考量，同时希望应届生能不断提升自身项目实践能力。针对有求职意向的毕业生，建议在夯实学业基础上，应积极参与各类项目与竞赛，全面提升综合素养，以契合企业对复合型人才的需求。
矿业工程学院环境科学研究生吴成秀分享了自己的收获与感悟。对于求职应聘与现场求职，她总结了简历分板块撰写、提前调研企业、善用AI工具辅助面试问题准备等实用方法，她坦言未来将着力提升职场适应与实践能力，明确自身职业期待。此外，她对学校举办专场招聘会、汇聚优质企业资源为毕业生搭建对接平台的举措深表认可，期待学校持续完善就业服务，为同学们提供更精准高效的求职支持。
长期以来，学校始终将毕业生就业作为重要工作内容，扎实推进访企拓岗专项行动，精准邀约优质企业携岗入校；依托行业专场选聘、系统化就业辅导、靶向岗位推送、重点群体精准帮扶等务实举措，构建人才培养与产业需求高效对接机制。未来，学校将持续优化就业服务，整合更多优质资源，多措并举推动毕业生实现更高质量充分就业。
（文/应笑楠、张昊阳 图/摄影中心）
